¿Ud tiene una empleada domestica? Sepa cuales son sus obligaciones

USTED TIENE EN SU CASA UNA EMPLEADA DOMESTICA? CONOZCA SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES. La ley de empleadas domesticas se reformó y por lo tanto si Usted tiene una empleada domestica en negro, la indemnización que le correspondería abonar se duplica. Ademas que ahora tiene un régimen diferente. Le comentamos genéricamente cuales son los derechos y […]

Despido e indemnizacion por maternidad o matrimonio. Despido Indirecto

Despido indirecto por no otorgar derecho lactancia. Despido por maternidad. Puede darse el caso que el empleador no otorgue la hora de lactancia. En un caso similar, en autos CNTrab., Sala VIII, 16/10/2012. – K., L. E. c. Wal Mart Argentina S.R.L. s/despido – [TySS, 2013-68], la trabajadora intima para que se le adecue el […]

Contrato de locacion. ¿para que sirven los informes de dominio?

CONTRATO DE LOCACION. INFORMES DE DOMINIO E INHIBICION, SU UTILIDAD Usted es locador y necesita alquilar su departamento, si no va contratar una inmobiliaria, o en puede ser que si lo haga, asegurese primero sea un corredor inmobiliario de CUCICBA, y sepa exigir, ya que los informes que se realicen va a garantizar que su […]

Sucesiones. ¿Que hacer cuando los herederos se oponen a dividir los bienes de la sucesion?

SUCESIONES: ¿QUE HACER CUANDO SE OPONEN LOS OTROS HEREDEROS A DIVIDIR LOS BIENES? Esta situación es muy común, en las sucesiones. Uno o varios de los herederos se oponen a vender o que se dividan los bienes de la sucesión, la pregunta es ¿que hacer?. Primero hay que evaluar si el heredero es el cónyuge […]

Despido en periodo de prueba. Que corresponde abonar?

DESPIDO EN PERIODO DE PRUEBA. CUANTO SE LE DEBE ABONAR? Es importante aclarar que a un trabajador se lo debe despedir fehaciente mente, es decir se debe notificar el despido en periodo de prueba. Se debe abonar 15 días en concepto de preaviso, días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional. Es importante aclarar, que si un […]

Si Usted es un trabajador ilegal sepa sus derechos.

El trabajador ilegal, si es despedido puede reclamar indemnizacion? Recientemente en un fallo de la Camara laboral, establecio que el empleador no puede aprovecharse de la falta de legalidad de un trabajador, para no abonar la indemnizacion o rubros laborales que correspondan. En la causa “Teobaldo Marta c/ Servicios Integrales Globales S.A. s/ despido“, la […]

Subrayan requisitos para despedir con justa causa.

La Cámara Laboral destaco los requisitos para despedir una justa causa. La sala VIII en la causa “-Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido”, establecio ciertos requisitos para despedir a un empleado con justa causa. Asi menciono en dicha sentencia que: “es el empleador, quien en virtud de los poderes […]