DESPIDO EN PERIODO DE PRUEBA. CUANTO SE LE DEBE ABONAR?
Es importante aclarar que a un trabajador se lo debe despedir fehaciente mente, es decir se debe notificar el despido en periodo de prueba.
Se debe abonar 15 días en concepto de preaviso, días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional.
Es importante aclarar, que si un empleador lo tiene mal registrado o “en negro”, no puede beneficiarse del periodo de prueba.
Por ello antes de aceptar una liquidación final, consulte a un abogado laboral.
Nuestro estudio no cobra la consulta si es laboral.
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