¿Que pasa cuando Ud. esta despedido y la empresa considera que no le debe indemnización? ¿la indemnización se paga de todas formas?. Conozca sus derechos. Un trabajador esta debidamente registrado, le pagan sus aportes y su remuneración, pero este comienza a ausentarse sin dar aviso a su empleador, quizás evaluó la posibilidad que lo despidieran […]
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¿Que documentación necesito para iniciar una sucesion?
SEPA QUE DOCUMENTACION NECESITA PARA INICIAR UNA SUCESION En primer lugar es necesaria la Partida de defunción del causante (fallecido). Tambien las partidas de nacimiento de los hijos que estén vivos y partida de defunción si alguno falleció antes. En su caso partida de matrimonio si estaba casado /a. Partida de defunción del cónyuge si […]
MOOBING CUANDO EL TRABAJO DAÑA!!
MOOBING, CUANDO EL TRABAJO SE VUELVE UNA ENFERMEDAD!! Muchas son las consultas por Mobbing, peor no todas lo son. “El moobing es un acoso psicológico grave que se ejerce sobre un trabajador, que tiene como finalidad generar consecuencias psicológicas sobre la victima a los efectos de expulsarlo del lugar de trabajo”. El moobing no se […]
CUOTA ALIMENTARIA E INFLACION
CUOTA ALIMENTARIA E INFLACION. QUE RECAUDOS TOMAR?? En estos dias es muy común, consultas de este tipo, ya que por ejemplo cuando en el Juzgado o por acuerdo privado se establece un porcentaje del sueldo, por ejemplo el 30% obviamente cuando aumenta el sueldo, se aumenta la cuota alimentaria tambien. El tema mas que nada […]
¿cuanto me corresponde por la liquidacion final?
SEPA CUANTO LE CORRESPONDE DE INDEMNIZACIÓN POR LA LIQUIDACION FINAL. Establece la legislación laboral argentina, que cuando un empleador despide sin causa al trabajador debe abonarle una indemnización, tomándose en cuenta para los diferentes rubros la remuneración y la antigüedad en el empleo. Es importante aclarar que aun cuando una persona trabaja en negro, o […]
Sindrome del Quemado!! Rechazan demanda
SINDROME DLE QUEMADO. RECHAZAN DEMANDA LABORAL. La cámara laboral resolvió rechazar demanda contra la empleadora, que era una empresa de telefonía. La camara establecio que: “las condiciones de trabajo del actor (diversidad y dispersión de tarea, ritmo de trabajo acelerado o muy elevados de estímulos, lugares poco amplios que implicaban una gran exigencia, mayor que […]
LOCACION DE SERVICIOS O EMPLEADO EN RELACION DE DEPENDENCIA??
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SER EMPLEADO O SER PRESTADOR DE UN SERVICIO? En un caso reciente contra un Banco una empleada solicito que le regularizaran su situación laboral, ya que estaba bajo el regimen del monotributo. Trabajaba como encargada de mantenimiento y modificacion del sistema informatico de la firma. Los magistrados entendieron que lo […]
Ud quiere Divorciarse??
Divorcios y Separaciones En la actualidad nuestra legislación permite a los matrimonios separarse o divorciarse. La diferencia entre separación personal y divorcio radica en que solamente con el Divorcio se obtiene la aptitud nupcial, con lo cual las partes pueden volver a contraer matrimonio. Hay dos formas de tramitar el divorcio: El divorcio por presentación […]