Sindrome del Quemado!! Rechazan demanda

SINDROME DLE QUEMADO. RECHAZAN DEMANDA LABORAL. La cámara laboral resolvió rechazar demanda contra la empleadora, que era una empresa de telefonía. La camara establecio que: “las condiciones de trabajo del actor (diversidad y dispersión de tarea, ritmo de trabajo acelerado o muy elevados de estímulos, lugares poco amplios que implicaban una gran exigencia, mayor que […]

LOCACION DE SERVICIOS O EMPLEADO EN RELACION DE DEPENDENCIA??

CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SER EMPLEADO O SER PRESTADOR DE UN SERVICIO? En un caso reciente contra un Banco una empleada solicito que le regularizaran su situación laboral, ya que estaba bajo el regimen del monotributo. Trabajaba como encargada de mantenimiento y modificacion del sistema informatico de la firma. Los magistrados entendieron que lo […]

Ud quiere Divorciarse??

Divorcios y Separaciones En la actualidad nuestra legislación permite a los matrimonios separarse o divorciarse. La diferencia entre separación personal y divorcio radica en que sola­mente con el Divorcio se obtiene la aptitud nupcial, con lo cual las partes pueden volver a contraer matrimonio. Hay dos formas de tramitar el divorcio: El divorcio por presentación […]

Lo despidieron con causa por enviar un email y ahora deberan Indemnizarlo.

Consideran Injustificado Despido de Trabajador Acusado de Incorrecta Utilización de Herramientas Informáticas La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje, simulando ser una comunicación oficial de la empresa, al determinar que cualquier usuario podría haber ingresado con la password del […]

Lo despidieron con causa?? Conozca si le deben abonar indemnizacion o no.

Despido con causa, le corresponde que le abonen indemnizacion?? El art 243 de la Ley de contrato de Trabajo es el que establece los requisitos para que proceda el despido con justa causa. En este caso la actora fue despedida con justa causa y el Juzgado de Primera Instancia hizo lugar a lo solicitado por […]

Las embajadas No son inmunes a reclamos laborales.

Las embajadas no son inmunes a los reclamos laborales La Justicia del Trabajo determinó que las Embajadas de países extranjeros carecen de inmunidad de jurisdicción cuando son demandadas por cuestiones laborales por ciudadanos argentinos. El fallo admitió que “no existen tratados referentes a la demandabilidad de los Estados extranjeros, a diferencia de lo que ocurre […]