TRABAJADOR EN NEGRO O PARCIALMENTE REGISTRADO: El contrato de trabajo puede estar registrado de forma parcial o incorrecta, como cuando se inscribe sólo una parte de la remuneración total, cuando se considera una fecha de ingreso diferente a la real, o cuando se registra al trabajador en una categoría que no le corresponde. Las desventajas […]
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Comentarios de actualidad
Padres divorciados. Derecho de Familia
Divorciados con hijos Los hijos suelen ser uno de los factores más complicados a la hora de pensar un divorcio. Por los daños psicológicos que el proceso genera en chicos. Cuando los chicos son menores de 5 años, la tenencia es para la madre, esto complica la situación aun mas. Según el artículo 206 del […]
HORAS EXTRAS. Conozca todo sobre horas extras.
HORAS EXTRAS: Si un trabajadores trabaja menos de 48 horas semanas o 8 horas diarias no serian horas extras. El empleador debe pagar un incremento del 50 por ciento si fueron de lunes a viernes o del 100 por ciento en caso de que hayan sido los sábados después de las 13 horas o los […]
Ud. esta despedido y sin indemnizacion. Que hago?
¿Que pasa cuando Ud. esta despedido y la empresa considera que no le debe indemnización? ¿la indemnización se paga de todas formas?. Conozca sus derechos. Un trabajador esta debidamente registrado, le pagan sus aportes y su remuneración, pero este comienza a ausentarse sin dar aviso a su empleador, quizás evaluó la posibilidad que lo despidieran […]
¿Que documentación necesito para iniciar una sucesion?
SEPA QUE DOCUMENTACION NECESITA PARA INICIAR UNA SUCESION En primer lugar es necesaria la Partida de defunción del causante (fallecido). Tambien las partidas de nacimiento de los hijos que estén vivos y partida de defunción si alguno falleció antes. En su caso partida de matrimonio si estaba casado /a. Partida de defunción del cónyuge si […]
MOOBING CUANDO EL TRABAJO DAÑA!!
MOOBING, CUANDO EL TRABAJO SE VUELVE UNA ENFERMEDAD!! Muchas son las consultas por Mobbing, peor no todas lo son. “El moobing es un acoso psicológico grave que se ejerce sobre un trabajador, que tiene como finalidad generar consecuencias psicológicas sobre la victima a los efectos de expulsarlo del lugar de trabajo”. El moobing no se […]
CUOTA ALIMENTARIA E INFLACION
CUOTA ALIMENTARIA E INFLACION. QUE RECAUDOS TOMAR?? En estos dias es muy común, consultas de este tipo, ya que por ejemplo cuando en el Juzgado o por acuerdo privado se establece un porcentaje del sueldo, por ejemplo el 30% obviamente cuando aumenta el sueldo, se aumenta la cuota alimentaria tambien. El tema mas que nada […]
¿cuanto me corresponde por la liquidacion final?
SEPA CUANTO LE CORRESPONDE DE INDEMNIZACIÓN POR LA LIQUIDACION FINAL. Establece la legislación laboral argentina, que cuando un empleador despide sin causa al trabajador debe abonarle una indemnización, tomándose en cuenta para los diferentes rubros la remuneración y la antigüedad en el empleo. Es importante aclarar que aun cuando una persona trabaja en negro, o […]