Despido en periodo de prueba. Que corresponde abonar?

DESPIDO EN PERIODO DE PRUEBA. CUANTO SE LE DEBE ABONAR? Es importante aclarar que a un trabajador se lo debe despedir fehaciente mente, es decir se debe notificar el despido en periodo de prueba. Se debe abonar 15 días en concepto de preaviso, días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional. Es importante aclarar, que si un […]

Si Usted es un trabajador ilegal sepa sus derechos.

El trabajador ilegal, si es despedido puede reclamar indemnizacion? Recientemente en un fallo de la Camara laboral, establecio que el empleador no puede aprovecharse de la falta de legalidad de un trabajador, para no abonar la indemnizacion o rubros laborales que correspondan. En la causa “Teobaldo Marta c/ Servicios Integrales Globales S.A. s/ despido“, la […]

Subrayan requisitos para despedir con justa causa.

La Cámara Laboral destaco los requisitos para despedir una justa causa. La sala VIII en la causa “-Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido”, establecio ciertos requisitos para despedir a un empleado con justa causa. Asi menciono en dicha sentencia que: “es el empleador, quien en virtud de los poderes […]

Gestoria. Para que sirve el informe de dominio? Cuanto tarda?

Gestoria Para que sirve un informe de dominio?. Sirve para conocer quien es el titular de dominio de un bien inmueble. Si usted necesita comprar una propiedad, es importante conocer quien es el dueño de dicha propiedad. Tambien es importante para el locador de una propiedad. Con el informe de dominio, ademas de saber quien […]

Ley de empleadas domesticas Argentina.

Nueva Ley empleadas domesticas Argentina. En este articulo le comentamos los principales cambios respecto a. Se aprobó una nueva ley de empleadas domesticas en Argentina, donde prevee una serie de reformas laborales, se establece una carga laboral semanal de 48 horas semanales, pasado esa jornada laboral se deberá abonar horas extras. Se establece el periodo de prueba de 30 días o […]