SE INCORPORAN NUEVAS ENFERMEDADES PROFESIONALES AL LISTADO DE LA ART El pasado 20 de enero fue publicado en el Boletín Oficial el Decreto 49/2014, mediante el cual se estableció la incorporación de ciertas enfermedades al listado ya existente de enfermedades profesionales previsto en el artículo 6°, inciso 2, apartado a), de la Ley Nº 24.557 […]
Autor: Estudio Juridico Dosene
Abogada. Egresada de la Universidad de Buenos Aires en Diciembre del 2000.
Experiencia en Derecho Laboral. Derecho Civil.
Martillera y perito judicial en CABA.
Corredora Inmobiliaria inscripta en CUCICBA.
Estamos de vuelta!!!!!
Estimados clientes: Les deseamos un excelente comienzo de año!!! Nos reincorporamos a nuestra actividad habitual. Por lo que pueden realizar sus consultas o llamar por telefono de 14.30 a 18 horas de lunes a viernes. Saludos cordiales Equipo de DOSENE Estudio Juridico
FERIA JUDICIAL. SOLO ATENDEMOS VIA EMAIL.
Estimados: Estamos de FERIA JUDICIAL, solo respondemos sus consultas via email. Retomaremos nuestro actividad normal a partir del 3 de febrero de 2014. Cualquier información extra sera atendido en nuestro estudio o por medios electrónicos y derivado al profesional que solo contestara via email. Deseamos un buen comienzo de año y felicidades!!! Atte Equipo de […]
Dan validez a Gratificacion realizada por empleador ante Escribano.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA REALIZADA ANTE ESCRIBANO PUBLICO En este marco, en caso de que la compañía decidiera pagar algún tipo de gratificación resulta necesario tener presente que esto puede convertirse en un arma de doble filo porque la Justicia podría entender que, en realidad, se trató de un despido encubierto. Hay varios requerimientos que se debe […]
Actos discriminatorios por parte de los empleadores. ¿Puede reclamar daño moral?
ORDENAN RESARCIR A UNA EMPLEADA POR DAÑO MORAL, POR DESPEDIRLA POR ENEFERMEDAD. La ley 23.592 se refiere a actos discriminatorios, la mencionada norma establece que, si un empleado es despedido a raíz de un acto discriminatorio, éste puede ser reinsertado en su puesto ya que -si ello puede probarse- la Justicia puede determinar la nulidad […]
Empleado Jerarquico. ¿Cuando procede el pago de horas extras?
¿CUANDO PROCEDE EL PAGO DE HORAS EXTRAS? Los jueces que integran la Sala VIII explicaron que “para que sea procedente la exclusión prevista por el art. 3º de la ley 11.544 no resulta suficiente con la mera denominación de una categoría laboral, sino que por el contrario, atendiendo tanto al principio protectorio como al principio […]
RECAUDOS A TENER EN CUENTA POR PARTE DEL TRABAJADOR EN EL CASO DE UNA ENFERMEDAD
SI USTED ES TRABAJADOR, ESTE ARTICULO LE INTERESARA, YA QUE LE DECIMOS LOS RECAUDOS A TENER EN CUENTA EN EL CASO DE PADECER UNA ENFERMEDAD En la causa “Lalia Juan Marcelo Daniel c/ Peide Industria y Construcciones S.A. y otro s/ despido”, se rechazo la demanda, entendiendo la Sala que el trabajor no se presento […]
Derecho laboral ¿las consultas a trabajadores son gratuitas?
CONSULTAS LABORALES ¿CUANTO SE COBRA DE HONORARIO? Las consultas laborales son gratuitas, solo para trabajadores, puede ser via electronica por email o chat on line. Tambien las consultas personales son gratuitas, debe llamar por telefono a fin de concertar la cita. Para empleadores tiene un costo, la consulta es de $ 350, también hay posibilidad […]