La Sala X de la Camara de Apelaciones del Trabajo, establecio que cuando se acredita con la pericial psicologica que un trabajador tiene una incapacidad proveniente de la relacion laboral, aunque no lo denunciara como enfermedad profesional, debe reparase esa incapacidad, y asi lo establecio. dijo exactamente que: ” Lo entiendo así porque en los […]
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Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final?
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final? Indemnizacion laboral Una consulta legal del ámbito laboral que recibimos es ¿Me echaron o despidieron sin causa del trabajo? No me llego el telegrama de despido de mi trabajo, ¿Que debo hacer en caso de despido? ¿Que hago si me despiden del trabajo? Primero hay que distinguir […]
Como se hace un reclamo laboral
Reclamo Laboral: a)- Lo Primero es el intercambio de telegramas o cartas documentos Cuando el conflicto laboral ya esta , y la conversacion no funciona, comienza con un intercambio de telegramas y cartas documentos, lo que se conocecomo intercambio telegráfico. Puede suceder dos cosas: El Despido directo: Esto se da cuando el empleador despide al trabajador , […]
Ud. esta despedido y sin indemnizacion. Que hago?
¿Que pasa cuando Ud. esta despedido y la empresa considera que no le debe indemnización? ¿la indemnización se paga de todas formas?. Conozca sus derechos. Un trabajador esta debidamente registrado, le pagan sus aportes y su remuneración, pero este comienza a ausentarse sin dar aviso a su empleador, quizás evaluó la posibilidad que lo despidieran […]
LOCACION DE SERVICIOS O EMPLEADO EN RELACION DE DEPENDENCIA??
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SER EMPLEADO O SER PRESTADOR DE UN SERVICIO? En un caso reciente contra un Banco una empleada solicito que le regularizaran su situación laboral, ya que estaba bajo el regimen del monotributo. Trabajaba como encargada de mantenimiento y modificacion del sistema informatico de la firma. Los magistrados entendieron que lo […]