CONOZCANOS. Ante una situacion de despido. Asesorese. Atendemos los asuntos originados en temas de la especialidad de nuestro estudio que a continuación se detallan: – DESPIDOS – TRABAJO EN NEGRO – RENUNCIA FORZADA – FRAUDE LABORAL – ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES – DIFERENCIAS SALARIALES MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO – APERCIBIMIENTOS Y […]
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Relacion de Dependencia encubierta. Locacion de servicios o monotributista.
USTED ES MONOTRIBUTISTA O REALIZA UNA LOCACION DE SERVICIOS. CONOZCA SI ESTA EN NEGRO, BAJO UNA RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA. En la actualidad hay muchas empresas que toman profesionales que se encuentren inscriptos en el monotributo. Pero cuando las facturas son correlativas, se facture mes a mes a la misma empresa, si cumplía un horario y […]
Sindrome del Quemado!! Rechazan demanda
SINDROME DLE QUEMADO. RECHAZAN DEMANDA LABORAL. La cámara laboral resolvió rechazar demanda contra la empleadora, que era una empresa de telefonía. La camara establecio que: “las condiciones de trabajo del actor (diversidad y dispersión de tarea, ritmo de trabajo acelerado o muy elevados de estímulos, lugares poco amplios que implicaban una gran exigencia, mayor que […]
Stress Laboral. La justicia laboral Ordeno resarcir a una cajera.
STRESS LABORAL. LA JUSTICIA ORDENO INDEMNIZAR A UNA CAJERA DE SUPERMERCADO. Una Cajera que se encontraba en su puesto de trabajo, tuvo una crisis nerviosa proveniente de la exigencia de su trabajo, por lo cual fue derivada a una guardia medica. Al tiempo reclamo una suma de dinero por accidente laboral, debido a un pico […]
Notificacion deficiente del estado de embarazo.
La Justicia Rechazó la Indemnización Agravada a una Mujer por Notificar en Forma Deficiente su Embarazo La actora comentó en el trabajo que se encontraba en estado de gravidez. A los pocos días, la empresa decidió despedirla y, por tal motivo, ella se presentó ante la justicia para reclamar la indemnización por ruptura laboral incausada. […]
Empleado Jerarquico. ¿Cuando procede el pago de horas extras?
¿CUANDO PROCEDE EL PAGO DE HORAS EXTRAS? Los jueces que integran la Sala VIII explicaron que “para que sea procedente la exclusión prevista por el art. 3º de la ley 11.544 no resulta suficiente con la mera denominación de una categoría laboral, sino que por el contrario, atendiendo tanto al principio protectorio como al principio […]
RECAUDOS A TENER EN CUENTA POR PARTE DEL TRABAJADOR EN EL CASO DE UNA ENFERMEDAD
SI USTED ES TRABAJADOR, ESTE ARTICULO LE INTERESARA, YA QUE LE DECIMOS LOS RECAUDOS A TENER EN CUENTA EN EL CASO DE PADECER UNA ENFERMEDAD En la causa “Lalia Juan Marcelo Daniel c/ Peide Industria y Construcciones S.A. y otro s/ despido”, se rechazo la demanda, entendiendo la Sala que el trabajor no se presento […]
Derecho laboral ¿las consultas a trabajadores son gratuitas?
CONSULTAS LABORALES ¿CUANTO SE COBRA DE HONORARIO? Las consultas laborales son gratuitas, solo para trabajadores, puede ser via electronica por email o chat on line. Tambien las consultas personales son gratuitas, debe llamar por telefono a fin de concertar la cita. Para empleadores tiene un costo, la consulta es de $ 350, también hay posibilidad […]