Consideran Injustificado Despido por Abandono de Trabajo Mientras el Empleado Reclamaba la Regularización Laboral La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que el despido dispuesto por la empleadora por abandono de trabajo no resultó ajustado a derecho en los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que la parte […]
Categoría: Preguntas Frecuentes
Empresas de servicios eventuales. Conozca sus derechos laborales.
TRABAJO HACE DOS AÑOS PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES Y ME MANDAN UNA CARTA DOCUMENTO DICIENDOME QUE ME SUSPENDEN POR 45 DIAS SIN GOCE DE SUELDO. PUEDO HACER ALGO? Si usted trabajo para la misma empresa usuaria durante un periodo largo y continuo. Entonces usted no se encontraría regulado por el decreto que regula […]
Patria Potestad. Hijos menores. Derecho de Familia.
Tenencia compartida.- Cuando un matrimonio no funciona y la pareja decide divorciarse, uno d elos conflictos suele ser la tenencia de los hijos. Se entiende tenencia, custodia o guarda como los cuidados y protección directa que los padres desarrollan hacia sus hijos. Implica convivencia, atención diaria y contención afectiva. La mayoria de la gente piensa […]
Trabajador registrado parcialmente en negro. Que se puede hacer?
COBRO PARTE DEL SUELDO EN NEGRO, TENGO ALGÚN DERECHO? Esta es una consulta frecuente en nuestro estudio, ya que al momento de despedirlo el empleador hace la liquidación en base a la antigüedad y la remuneración que consta en el recibo de sueldo. Puedo hacer algo? Claro que si ya que los aportes la empresa […]
Proteccion de la maternidad en periodo de prueba?
QUE SUCEDE CON LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD ¿ES APLICABLE EN PERIODO DE PRUEBA? La trabajadora goza de proteccion contra el despido arbitrario, en el caso de que el despido obedezca a su estado de embarazo. Pero que sucede cuando se esta en periodo de prueba, la jurisprudencia en casos similares ha dicho que: “La […]
Daño Psicologico. Responsabilidad del empleador
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. DAÑO PSICOLOGICO Es conocido el deber de seguridad del empleador, por ello la jurisprudencia ha dicho que: “ El empleador debe velar irrestrictamente por la integridad psicofísica de sus dependientes mientras se encuentren dentro del establecimiento y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones que dimanan del deber genérico de seguridad y del principio de […]
¿Que documentacion se necesita para iniciar una sucesion?
¿QUE PAPELES SON NECESARIOS PARA INICIAR LA SUCESION? Le contamos que papeles son necesarios que tenga Ud. en su poder para iniciar una sucesion. Es necesario la documentacion en original y con la partida timbrada. Son necesarios la partida de defuncion del fallecido, la partida de nacimiento de los herederos, en el caso del conyuge […]
¿Renuncia por email es valida?
RENUNCIA POR EMAIL ¿ES VALIDA? Es importante saber que la renuncia debe realizarse mediante telegrama laboral o ante Autoridad del Ministerio del Trabajo. En este sentido fallo la jurisprudencia al decir: “considerar que no se encuentran reunidos los recaudos formales que establece el art. 240 LCT para la validez de la renuncia al empleo. Señaló […]