Filiacion: Si un hijo no esta reconocido no puede iniciar una accion de alimentos, ya que uno de los requisitos para iniciar una demanda o mediacion, es acreditar el vinculo con el menor que necesita esos alimentos. Los alimentos son una obligación a la que deben responder determinadas personas, respecto de los hijos. Los alimentos […]
Categoría: General
El empleador sólo puede intimar al empleador a iniciar los trámites jubilatorios cuando reúna los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal
El empleador sólo puede intimar al empleador a iniciar los trámites jubilatorios cuando reúna los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal. En este caso intervino la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, mencionaron que “el artículo 252 de la L.C.T. regula la resolución del contrato de trabajo por jubilación […]
TRABAJADOR EN NEGRO.
UD. TRABAJA EN NEGRO. ¿ QUE LE CORRESPONDE SI UN DIA LE DICEN QUE NO TRABAJA MAS? Se conoce como Trabajo en Negro la actividad laboral que realiza cualquier trabajador sin estar registrado laboralmente, puede ser que este totalmente en negro o los ingresos o remuneraciones que percibe y su antigüedad real no sea la […]
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final?
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final? Indemnizacion laboral Una consulta legal del ámbito laboral que recibimos es ¿Me echaron o despidieron sin causa del trabajo? No me llego el telegrama de despido de mi trabajo, ¿Que debo hacer en caso de despido? ¿Que hago si me despiden del trabajo? Primero hay que distinguir […]
EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES
CATEGORIAS Y REMUNERACIONES MÍNIMAS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2017 PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Hora: $86,50 Mensual: $10841 Hora: $94,50 Mensual: $12076 SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en […]
Usted trabaja en lo que se llama en “negro”
La regularización del empleo no registrado El empleo no registrado -parcial o total- además de la desprotección y precarización a que se somete al trabajador dependiente, se elude el pago de aportes y contribuciones como de cargas fiscales. LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR En materia de empleo no registrado, la Ley de Empleo 24.013 […]
Cambios en el trabajo que no CONFIGURAN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT
CUANDO HAY UN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI En este EXPEDIENTE: “Cnokaert Silvia Marilina c/ Inelectra Argentina S.A. s/ Despido“, la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvio que no hubo USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT, por mas que resultara un malestar para la actora o desmotivacion. El caso fue que que […]
Extincion del vinculo laboral por mutuo acuerdo es legal?
Extincion del vinculo laboral por mutuo acuerdo es legal? Muchas veces se utiliza este sitema de una renuncia negociada y a veces el trabajador a pesar de ello inicia una accion judicial para reclamar una diferencia. Pero un caso que llego ante la Sala V, en autos caratulados “Palavecino Juan Alberto c/ JBS Argentina SA […]