SINDROME DLE QUEMADO. RECHAZAN DEMANDA LABORAL.
La cámara laboral resolvió rechazar demanda contra la empleadora, que era una empresa de telefonía. La camara establecio que:
“las condiciones de trabajo del actor (diversidad y dispersión de tarea, ritmo de trabajo acelerado o muy elevados de estímulos, lugares poco amplios que implicaban una gran exigencia, mayor que la que puede suponerse normal) y aun sosteniendo que las mismas pudieron intervenir en el desarrollo de una afección como la invocada en el escrito de inicio (síndrome de Burn Out), no es menos cierto que las patológicas que surgen de la historia clínica, no sólo son concebibles en el marco de la relación habida con la demandada, sino que también pudieron darse con prescindencia de la actividad desplegada para ésta.”
Por lo que reconoció que el trabajador tenia problemas debido al ambiente de trabajo, pero que no se podia descartar que solo obedecieron al ambiente laboral y que por ello considero que no se hallaba probado que el problema psicológico devino del ambiente laboral exclusivamente.
Por lo expuesto, surge la conclusión que es muy importante la pruebas que uno tiene así como la conclusión de un medico que por su dictamen establezca la causa efecto.
Consulte siempre a abogados laborales, para una consulta comuníquese al Tel: 4393-4782, para trabajadores es gratuita.