Fraude Laboral… Monotributo. Conozca sus derechos

En la causa “Dinerstein Edith c/ Asociación Mutual Transporte Automotor s/ despido”, se considero probada la relación de dependencia, a pesar de que la trabajadora llevaba más de tres años facturando como monotributista a diferentes empresas de medicina.

Es importante analizar si hay relación de dependencia, no importa si se factura como monotributista o no, en el caso de haber subordinación jurídica y económica, hay relación de dependencia. Por ello, antes que nada es importante la consulta a un abogado laboral de su confianza.

La Cámara Laboral considero que “resulta de aplicación la presunción establecida por el artículo 23 de la L.C.T. que, no advierto haya sido desvirtuada por la parte demandada”.

Remarco la Cámara Laboral que:

“La exclusividad no es una nota característica del contrato de trabajo y que una persona puede mantener uno o varios simultáneos y agrego, aún hasta desempeñarse en forma independiente, en tanto y en cuanto resulte posible el cumplimiento de todos ellos, siendo de destacar que el análisis del tipo de vínculo que uniera a la actora con otras entidades que requerían sus servicios excede los alcances de este litigio”.

Por ultimo concluimos, que es fraude a la ley laboral que el contrato laboral sea bajo la forma de contratación del monotributo, si existe relación de dependencia. Por ello La Cámara condeno a la empresa a abonar multas e indemnización equivalente a una relación “en negro“.

2 thoughts on “Fraude Laboral… Monotributo. Conozca sus derechos

  1. Cordial saludo. Soy elamepda del servicio dome9stico interna y realizo jornada maxima de 10 diarias, mi pregrunta es que si trabajo 10 horas por dia cumplo 50 horas de lunes a viernes, que pasa con las 10 horas del sabado son extras? o el horario de trabajo no es como la constitucif3n dice de ser de 48 horas semanales, sino 60 horas por favor ruego me aclaren pronto.

    1. Buenas Tardes. Exactamente la jornada es de 48 horas semanales. El resto son horas extras al 50% o al 100% depende si es en de lunes a sábado antes de las 13 horas (50%) o después de las 13 hs , domingos o feriados 100%). Saludos cordiales Dra. Nieva

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.