El despido por maternidad, se presume que obedece a la maternidad si se realiza dentro de los 7 meses y medio antes o despues del parto. Hay ciertas cuestiones que hay que tener en cuenta para poder gozar de esa indemnizacion agravada. En primer lugar la trabajadora debe avisar al empleador su fecha probable de […]
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Despido e indemnizacion por maternidad o matrimonio. Despido Indirecto
Despido indirecto por no otorgar derecho lactancia. Despido por maternidad. Puede darse el caso que el empleador no otorgue la hora de lactancia. En un caso similar, en autos CNTrab., Sala VIII, 16/10/2012. – K., L. E. c. Wal Mart Argentina S.R.L. s/despido – [TySS, 2013-68], la trabajadora intima para que se le adecue el […]