DECLARA LA CAMARA LABORAL ILEGITIMO A UN DESPIDO, A PESAR DE QUE EL TRABAJADOR INSULTO A SU LIDER La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que el insulto proferido por el trabajador a quien se desempeñaba como líder del equipo no resulta suficiente para tener por configurada en el caso la injuria grave que […]
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Sindrome del Quemado!! Rechazan demanda
SINDROME DLE QUEMADO. RECHAZAN DEMANDA LABORAL. La cámara laboral resolvió rechazar demanda contra la empleadora, que era una empresa de telefonía. La camara establecio que: “las condiciones de trabajo del actor (diversidad y dispersión de tarea, ritmo de trabajo acelerado o muy elevados de estímulos, lugares poco amplios que implicaban una gran exigencia, mayor que […]
Lo despidieron con causa por enviar un email y ahora deberan Indemnizarlo.
Consideran Injustificado Despido de Trabajador Acusado de Incorrecta Utilización de Herramientas Informáticas La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje, simulando ser una comunicación oficial de la empresa, al determinar que cualquier usuario podría haber ingresado con la password del […]
Lo despidieron con causa?? Conozca si le deben abonar indemnizacion o no.
Despido con causa, le corresponde que le abonen indemnizacion?? El art 243 de la Ley de contrato de Trabajo es el que establece los requisitos para que proceda el despido con justa causa. En este caso la actora fue despedida con justa causa y el Juzgado de Primera Instancia hizo lugar a lo solicitado por […]
FERIA JUDICIAL. SOLO ATENDEMOS VIA EMAIL.
Estimados: Estamos de FERIA JUDICIAL, solo respondemos sus consultas via email. Retomaremos nuestro actividad normal a partir del 3 de febrero de 2014. Cualquier información extra sera atendido en nuestro estudio o por medios electrónicos y derivado al profesional que solo contestara via email. Deseamos un buen comienzo de año y felicidades!!! Atte Equipo de […]
Empleado Jerarquico. ¿Cuando procede el pago de horas extras?
¿CUANDO PROCEDE EL PAGO DE HORAS EXTRAS? Los jueces que integran la Sala VIII explicaron que “para que sea procedente la exclusión prevista por el art. 3º de la ley 11.544 no resulta suficiente con la mera denominación de una categoría laboral, sino que por el contrario, atendiendo tanto al principio protectorio como al principio […]
DESPIDO. TRABAJO EN NEGRO. INDEMNIZACION.
Consideran Injustificado Despido por Abandono de Trabajo Mientras el Empleado Reclamaba la Regularización Laboral La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que el despido dispuesto por la empleadora por abandono de trabajo no resultó ajustado a derecho en los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que la parte […]
Trabajador registrado parcialmente en negro. Que se puede hacer?
COBRO PARTE DEL SUELDO EN NEGRO, TENGO ALGÚN DERECHO? Esta es una consulta frecuente en nuestro estudio, ya que al momento de despedirlo el empleador hace la liquidación en base a la antigüedad y la remuneración que consta en el recibo de sueldo. Puedo hacer algo? Claro que si ya que los aportes la empresa […]