En este caso que fue en Sa Luis, se probo que el estrés continuo de trabajo de un trabajador con cargo, de sus tareas derivó en un pre infarto en el año 2015 y antes, en mononucleosis, con arribo a Burnout (sindrome del quemado) luego de la somatización a través de dolencias gastrointestinales, con indicación […]
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DESPIDO POR MATERNIDAD. CUANDO SE DEBE ABONAR INDEMNIZACION AGRAVADA
El despido por maternidad, se presume que obedece a la maternidad si se realiza dentro de los 7 meses y medio antes o despues del parto. Hay ciertas cuestiones que hay que tener en cuenta para poder gozar de esa indemnizacion agravada. En primer lugar la trabajadora debe avisar al empleador su fecha probable de […]
DOBLE INDEMNIZACION. ME CORRESPONDE?
Comprende a todos los trabajadores que hayan iniciado su relación laboral, independientemente de la modalidad, hasta el día 13 de diciembre de 2019. No incluye a los trabajadores ingresados a partir del 14 de diciembre 2019. No se aplica para los trabajadores del sector público ni a los trabajadores ingresados con posterioridad al 13 de diciembre […]
El empleador sólo puede intimar al empleador a iniciar los trámites jubilatorios cuando reúna los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal
El empleador sólo puede intimar al empleador a iniciar los trámites jubilatorios cuando reúna los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal. En este caso intervino la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, mencionaron que “el artículo 252 de la L.C.T. regula la resolución del contrato de trabajo por jubilación […]
DAÑO MORAL EN CASO DE DESPIDO DISCRIMINATORIO
CONSIDERAN PROCEDENTE EL DAÑO MORAL CUANDO EL DESPIDO ES CONSIDERADO DISCRIMINATORIO. El caso donde fallo la sala IX, determino que la demandada sabia del estado de salud de la aprte actora, debido a las sucesivas licencias que la misma solicito, asi que considero que fue un despido discriminatorio. Los camaristas explicaron que “conforme las particularidades de […]
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final?
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final? Indemnizacion laboral Una consulta legal del ámbito laboral que recibimos es ¿Me echaron o despidieron sin causa del trabajo? No me llego el telegrama de despido de mi trabajo, ¿Que debo hacer en caso de despido? ¿Que hago si me despiden del trabajo? Primero hay que distinguir […]
Como se hace un reclamo laboral
Reclamo Laboral: a)- Lo Primero es el intercambio de telegramas o cartas documentos Cuando el conflicto laboral ya esta , y la conversacion no funciona, comienza con un intercambio de telegramas y cartas documentos, lo que se conocecomo intercambio telegráfico. Puede suceder dos cosas: El Despido directo: Esto se da cuando el empleador despide al trabajador , […]
Usted trabaja en lo que se llama en “negro”
La regularización del empleo no registrado El empleo no registrado -parcial o total- además de la desprotección y precarización a que se somete al trabajador dependiente, se elude el pago de aportes y contribuciones como de cargas fiscales. LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR En materia de empleo no registrado, la Ley de Empleo 24.013 […]