CONSIDERAN PROCEDENTE EL DAÑO MORAL CUANDO EL DESPIDO ES CONSIDERADO DISCRIMINATORIO. El caso donde fallo la sala IX, determino que la demandada sabia del estado de salud de la aprte actora, debido a las sucesivas licencias que la misma solicito, asi que considero que fue un despido discriminatorio. Los camaristas explicaron que “conforme las particularidades de […]
Categoría: Preguntas Frecuentes
Empleada de casa particular y le dicen que no vaya mas. Que hacer?
Empleada de casa particular y le dicen que no vaya mas. Que hacer? Primero es importante que Usted sepa y conozca que aunque este no registrada, es decir “en negro” le corresponde indemnizacion por antiguedad, preaviso, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional. Ademas al estar en negro hay multas para su empleador, que se las debe abonar […]
Ud sabe los pasos para vender y/o comprar una propiedad?
Lo mas importante es recurrir a un corredor inmobiliario, registrado ante el Colegio Inmobiliario de la Ciudad de Buenos Aires (CUCICBA), este lo podrá asesorar, pedir un informe de dominio y acompañarlo para que Ud. no tenga ningún problema en la compra de una propiedad. Es importante para hacer una reserva, ser asesorado en función […]
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final?
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final? Indemnizacion laboral Una consulta legal del ámbito laboral que recibimos es ¿Me echaron o despidieron sin causa del trabajo? No me llego el telegrama de despido de mi trabajo, ¿Que debo hacer en caso de despido? ¿Que hago si me despiden del trabajo? Primero hay que distinguir […]
Como se hace un reclamo laboral
Reclamo Laboral: a)- Lo Primero es el intercambio de telegramas o cartas documentos Cuando el conflicto laboral ya esta , y la conversacion no funciona, comienza con un intercambio de telegramas y cartas documentos, lo que se conocecomo intercambio telegráfico. Puede suceder dos cosas: El Despido directo: Esto se da cuando el empleador despide al trabajador , […]
JUBILACION EMPLEADAS DOMESTICAS. INDEMNIZACION?
JUBILACION DE EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES. SE PIERDE INDEMNIZACION? La ley 26.844 de empleada de casas particulares establece en su articulo 46 que: ” Extinción. Supuestos. El contrato de trabajo se extinguirá: …..d) Por jubilación de la empleada/o. En tal caso se aplicará […]
EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES
CATEGORIAS Y REMUNERACIONES MÍNIMAS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2017 PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Hora: $86,50 Mensual: $10841 Hora: $94,50 Mensual: $12076 SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en […]
SI RENUNCIO ME CORRESPONDE INDEMNIZACION?
SI RENUNCIO ME CORRESPONDE INDEMNIZACION? Esta consulta nos llega muchismo a nuestro estudio. La respuesta es NO. Si usted renuncia no le corresponde ningun tipo d eindemnizacion, si le corresponde que le paguen los dias trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales. Si estoy en negro? Aunque este ene negro si usted abandona su trabajo tampoco […]