DAÑO MORAL EN CASO DE DESPIDO DISCRIMINATORIO

CONSIDERAN PROCEDENTE EL DAÑO MORAL CUANDO EL DESPIDO ES CONSIDERADO DISCRIMINATORIO. El caso donde fallo la sala IX, determino que la demandada sabia del estado de salud de la aprte actora, debido a las sucesivas licencias que la misma solicito, asi que considero que fue un despido discriminatorio. Los camaristas explicaron que “conforme las particularidades de […]

Empleada de casa particular y le dicen que no vaya mas. Que hacer?

Empleada de casa particular y le dicen que no vaya mas. Que hacer? Primero es importante que Usted sepa y conozca que aunque este no registrada, es decir “en negro” le corresponde indemnizacion por antiguedad, preaviso, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional. Ademas al estar en negro hay multas para su empleador, que se las debe abonar […]