Nueva Ley empleadas domesticas Argentina. En este articulo le comentamos los principales cambios respecto a. Se aprobó una nueva ley de empleadas domesticas en Argentina, donde prevee una serie de reformas laborales, se establece una carga laboral semanal de 48 horas semanales, pasado esa jornada laboral se deberá abonar horas extras. Se establece el periodo de prueba de 30 días o […]
Categoría: Laboral
Si a usted lo despiden por disminución de trabajo, que corresponde abonar?
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FUERZA MAYOR O DISMINUCIÓN DE TRABAJO Y DESPIDO Primero hay que evaluar que evidentemente no obedezca a una causa imputable al empleador. La ley de contrato de trabajo establece que despedir a un trabajador sin abonar la indemnizacion correspondiente, no es lo que corresponde, pero en el caso que […]
Cuales son las licencias laborales?
En derecho laboral el trabajador gozará de las siguientes licencias:
Quiero iniciar una demanda laboral. cuales son los gastos que debo abonar?
Ninguno, ya que en la ley de contrato de trabajo tiene previsto el beneficio de gratuidad tanto para los trabajadores y sus herederos para iniciar cualquier demanda judicial o administrativa derivados de las normas que regulan el contrato de trabajo.
El empleador puede aplicar sanciones disciplinarias?
Sí, el empleador puede aplicar sanciones disciplinarias pero éstas deben ser proporcionadas a las faltas o incumplimientos demostrados. De lo contrario el trabajador debería impugnar sino la esta consintiendo.
Si una trabajadora esta embarazada y es despedida las indemnizaciones se agravan?
Así es, si la trabajadora notifico fehacientemente su estado de embarazo, a su empleador y es despedida 7 meses y medio antes o después de dar a luz ademas de las indemnizaciones se le debe abonar un año de indemnizaciones.
Si tengo licencia psiquiátrica y mi empleador no me abona el sueldo que puedo hacer?
Debe cuanto antes, conseguirse un abogado laboral a fin de que examine su estado laboral, a fin de que realice las intimaciones correspondientes.
Cuales son los rubros que deben abonar cuando se despide a un trabajador sin causa?
La ley establece que en caso de no pre avisar debe abonar como integrante de la liquidación final los siguientes rubros: el pre aviso, SAC s/ pre aviso vacaciones y aguinaldo proporcional, indemnización art 245 LCT.