Como se hace un reclamo laboral

Reclamo Laboral: a)- Lo Primero es el intercambio de telegramas o cartas documentos Cuando el conflicto laboral ya esta , y la conversacion  no funciona, comienza con un intercambio de telegramas y cartas documentos, lo que se conocecomo intercambio telegráfico. Puede suceder dos cosas: El Despido directo:  Esto se da cuando el empleador despide al trabajador , […]

EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES

CATEGORIAS Y REMUNERACIONES MÍNIMAS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2017 PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Hora: $86,50 Mensual: $10841 Hora: $94,50 Mensual: $12076 SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO PERSONAL PARA TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en […]

SI RENUNCIO ME CORRESPONDE INDEMNIZACION?

SI RENUNCIO ME CORRESPONDE INDEMNIZACION?   Esta consulta nos llega muchismo a nuestro estudio. La respuesta es NO. Si usted renuncia no le corresponde ningun tipo d eindemnizacion, si le corresponde que le paguen los dias trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales. Si estoy en negro? Aunque este ene negro si usted abandona su trabajo tampoco […]

Cambios en el trabajo que no CONFIGURAN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT

CUANDO HAY UN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI En este EXPEDIENTE: “Cnokaert Silvia Marilina c/ Inelectra Argentina S.A. s/ Despido“, la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvio que no hubo USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT, por mas que resultara un malestar para la actora o desmotivacion. El caso fue que que […]