Extincion del vinculo laboral por mutuo acuerdo es legal?
Muchas veces se utiliza este sitema de una renuncia negociada y a veces el trabajador a pesar de ello inicia una accion judicial para reclamar una diferencia.
Pero un caso que llego ante la Sala V, en autos caratulados “Palavecino Juan Alberto c/ JBS Argentina SA s/ despido”, considero que la renuncia que se realizo no fue abusiva ni forzada y por lo tanto si no hay antijuricidad no es viable ningun tipo de indemnizacion.
A conclusion final, cuando uno decide realizar una renuncia negociada con su empleador, posteriormente si inicia una accion judicial y no puede probar la nulidad del acto esto es valido. Por ello antes de realizar cualquier renuncia negociada es preferible buscar un abogado laboral de su confianzxa para posteriormente no arrepentirse, ya que la renuncia negociada siempre es menor alo que realmente corresponde.
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