Consideran Injustificado Despido de Trabajador Acusado de Incorrecta Utilización de Herramientas Informáticas
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje, simulando ser una comunicación oficial de la empresa, al determinar que cualquier usuario podría haber ingresado con la password del actor a su computadora, para enviar el comunicado que desencadenó en la rescisión del vínculo laboral.
Los camaristas destacaron que “el punto de quiebre fue el correo electrónico supuestamente escrito y enviado por el actor”, los camaristas entendieron que “de la prueba aportada a la causa, no surge fehacientemente acreditado, que el actor hubiera participado de los hechos denunciados en la comunicación rescisoria”.
Ademas expresaron que la empleadora pudo aplicar una sanción disciplinaria y no lo hizo, haciendo incapie en la antiguedad que revestia el actor.
Por ello recuerde ante cualquier dificultad en su trabajo recurra el asesoramiento d eun abogado especialista en Derecho Laboral.
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