JUBILACION DE EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES. SE PIERDE INDEMNIZACION?
La ley 26.844 de empleada de casas particulares establece en su articulo 46 que: ” Extinción. Supuestos. El contrato de trabajo se extinguirá: …..d) Por jubilación de la empleada/o. En tal caso se aplicará lo dispuesto en los artículos 252 y 253 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias…”
Por lo tanto si usted trabajo muchos años en negro y NO reclamo mediante una comunicacion fehaciente como seria un telegrama laboral, se extingue el vinculo laboral.
Si usted tiene 60 años si se considera femenino, o 65 años para el masculino, al jubilarse la relacion laboral se extinguio y puede continuar trabajando pero su antiguedad laboral vuelve a 0.
Asi que como consejo legal si usted hace 15, 20 o 25 años que trabaja y esta en negro, o no le pagan como corresponde, inicie el reclamo legal antes de empezar los tramites jubilatorios.
Cualquier consulta recuerde que nuestra consulta es gratuita para empleados y empleadas de casas particulares.
Tambien se puede comunicar al 4393-4782 para concertar una cita.
www.dosene.com
Hola hace 13años q etoy en mi trabajo.por los 10 años me dieron 20.000.y desd 2015 estoy en blanco.ahora m voy a retirar en noviembre por embarazo.me tiene q idernizar o no? Muchas gracias.slds Atte.
Estimada Gregoria: Agradecemos su contacto. Por 10 años 20 mil pesos argentinos??? Cuanto era su sueldo?. Si usted renuncia no la tienen que indemnizar. Otra cosa es que suted puede tomarse la licencia por maternidad y luego extenderla por 6 meses mas sin que le abonen el sueldo y posteriormente ahi decidir si renuncia. Para cualquier consulta contactese con nuestro estudio al 4393-4782, el asesoramiento a trabajadores es gratuito. saludos cordiales. Dra. Nieva
Hola, soy una empleada doméstica que trabaja en blanco, el año que viene cumplo 60 años pero no tengo todos los aportes para poder jubilarme y vence la moratoria antes de que pueda cumplir los 60. Si tengo la edad para jubilarme pero no tengo los aportes para poder hacerlo ¿igualmente se extingue el contrato laboral? Es decir si se rompe el contrato laboral por el lado del empleador después de que cumpla los 60 ¿corresponde que me paguen indemnización?
Gracias
Saludos
Estimada Juliana: Al cumplir los 60 años se extingue el vinculo laboral y por ende no le deben indemnizacion alguna, si tuviese algo que reclamar lo debe hacer antes. De todos modos puede iniciar los tramites de jubilacion con 59 años. Tambien puede continuar trabajando si su empleadora lo quiere asi y se empieza a computar la antiguedad laboral una vez que cumple los 60 años desde 0. Saludos cordiales. Dra. Nieva
Buenas tardes:
Mi empleada doméstica con 60 años cumplidos está iniciando los trámites de su jubilación. Empezó trabajando 4 horas, un día a la semana cobrando por hora como le convenía en aquel momento. A partir de junio de 2013 con la sanción de la ley se le comenzaron a hacer los aportes por el mismo tipo de prestación. Son suficientes los aportes realizados desde el 2013 para que se le otorgue la jubilación? Muchas gracias
Estimada Sra Sara:
Muchas empleadoras antes del 2013 igual pagaban la jubilacion de su empleada domestica. Habria que ver cuantos años realmente trabajo para Ud si son mas, podria eventualmente iniciar un reclamo para que Ud. le abone los años no pagados. saludos cordiales
Hola cuando se paga x 6años x trabajar empleadas domésticas sin yo renuncie
Estimada Catalina, si renuncio solo corresponde que le paguen aguinaldo y vacaciones proporcionales. saludos cordiales
Quisiera saber cuanto debo descontar por jubilacion y obra social a la señora que cuida a mi mama. Trabaja 12 hs.por Afip aporte 276.70 y $165 de Art.mas $465.60de obra social. Esta en blanco desde el 4/12/18.ademas cuanto le corresponde de aguinaldo y como lo indico en el formulario?
Estimada Gabriela: Agradecemos su contacto. Por estos temas asesoramos en el estudio o via web, pero cobramos honorarios por ello. Tambien puede ver instructivos por internet, pero si necesita un asesoramiento legal al empleador la consulta no es gratuita. tambien es bueno que s epa que esta haciendo las cosas bien, ya que hay multas por tener a personal en negro o mal registrados.
saludos cordiales
Hola, me acaba de salir la jubilacion como empleada domestica,yo estaba de vacaciones,tengo que reintegrarme ?avisarle a la señora que ya me salio jubilacion?me tienen que pagar los 15 dias que quedan de enero o ya esta? me tienen que dar algun papel mis patrones?
Estimada:
Ud si quiere puede seguir trabajando y solo comunicarle la jubilacion. Ya que la antiguedad la pierde ya que se extingue la relacion laboral y se vuelve a comenzar de 0.
Saludos cordiales
Buen día, estoy trabajando desde octubre de 2014 en un cliente . En 2017 cumplí los 60 años pero aún no me ha salido la jubilación. Yo sigo trabajando aún, si me echan o llego a un arreglo me debe bien pagar desde 2014 no? Gracias
Estimada Martha. Si la jubilacion le sale con fecha que la inicio, no va poder hacer ningun reclamo, solo los dias trabajados, aguinaldo y vaciones proporcional. Otro tema es si la despiden no teniendo jubilacion aun. hay que ver su caso en una consulta. saludos cordiales
Buenos días…Una consulta,soy empleada domestica con aportes..Al cumplir los 60 inicie trámites jubilación en julio 2018..Y ya salio mi jubilación! !!ahora le consultó. .En mi trabajo tienen que liquidarme algo?el telegrama de renuncia voluntaria lo tengo que mandar con cuantos días de anticipación?Muchas gracias!
Estimada Miriam. Usted no debe renunciar. Ya que puede seguir trabajando, caso contrario sus empleadores deben mandarle una carta docuemnto y extinguir el vinculo. Le deben abonar dias trabajados, mas aguinaldo y vacaciones proporcionales. saludos cordiales.
Hola, mí empleada doméstica cumplió el 15/07/2018 los 60, cómo no le salió la jubilación todavía, sigue trabajando. Me dice q cómo no le va a alcanzar va a seguir trabajando y yo no quiero, tengo q despedirla y pagarle la indemnización? O al jubilarse no se paga indemnización? Es obligación q la tenga a seguir teniendo? Muchas gracias!
Estimada Silvana:
Le aconsejo se busque un letrado para que evalue su caso. hay que ver muchas cosas y por este medio solo damos una orientacion.Tendria que ver como vino su relacion laboral antes y ver que le conviene hacer. saludos cordiales
Buen día! Mi mamá trabaja hace 30 años como empleada doméstica y se blanqueo hace poco (sin avisarme) porque según ella va a cobrar más con esa jubilación que la universal. Le dijo la patrona que le reconoce desde que se creo la ley nada más. Cuanto va a cobrar cuando se jubile al final?
Estimada Clary:
Si su mama no reune los 30 años de aportes, hay que ver si se va poder jubilar, si hay moratoria. Lo que va cobrar por lo gral es la minima. Sino antes d einiciar los tramites de jubilacion debe realizar el reclamo legal a su empleadora. saludos cordiales. Dra. Nieva
Hola como esta ..soy enpleada dimestica trabajo ya 10 años en blanco y tengo 58 años ..k indennisacion me corresponderia si me voy xk no tengo los aportes exigidos para la jubilacion..oh tengo k dejar de trabajar antes de los 60 años
Buen dia Sra. Carmen:
Primero si usted se va no va cobrar ninguna indemnizacion, debe antes que ello buscar un abogado laboral e intimar a su empleador para que regularice esta situacion y por lo general van a negarlo.
Entonces, ahi puede reclamar tanto una indemnizacion, se hace por telegrama laboral, sin costo para Ud y redactado por un abogado, tambien puede reclamarse los años de aportes para poder jubilarse, pero antes de iniciar cualquier tramite jubilatorio o dejar su trabajo busque asesoramiento legal.
Nuestro estudio no cobra la consulta a trabajadores, cualquier cosa puede contactarse y la asesoraremos. saludos cordiales. Dra Nieva http://www.dosene.com
Tengo 58 alos solo he trabajado 10 en blanco y veo k no me alcanza para una jubilacion si me voy ahora tendria alguna indennizacion oh no ..tengo el mismo enpleador desde el inicio
Estimada: Si usted esta en blanco y no tiene nada que reclamar a su empleador, no puede darse por despedida, a menos que el la despida o lo acuerden, no puede cobrar indemnizacion. La indemnizacion es solo en caso de despido. saludos cordiales. Dra. Nieva
Hola, hace 11años trabajo en.una casa particular. Mi empleadora no Me entrega los recibos de sueldo correspondientes, Aunque en.anses figuran los pagos, siempre se excusa con algo, me debe varios y de años anteriores , hace más de un.año, los estoy pidiendo, que tengo que hacer??
Estimada:
Si los pagos estan hechos, no se preocupe. Averigue bien en ANSES y AFIP si estan hechos los aportes. Si necesita los recibos de sueldo para otra cuestion deberia conusltar ahi como puede hacer. La ultima instancia es mandar telegrama laboral, pero si es solo por ello, es poner en riego su trabajo. Habria que ver su caso en una consulta. Saludos cordiales
Hola trabaje de julio del 2013 a noviembre del 2015 en negro y de noviembre del 2015 a 6 de junio del 2019 en blanco me despidieron sin aviso y sin causa cuanto me corresponde si mi mejor sueldo este año fue de 11.000 pesos
Estimada Monica. Por mas que haya estado ene negro le corresponde la indemnizacion desde el año 2013 y si se toma su mejor remuneracion del ultimo año. saludos cordiales.
Hola soy Yolanda hace 13 años que estoy trabajando en negro le hable en oportunidades para que me ponga en blanco siempre me dice que hay tiempo, pero ya cumplo 42 años y no tengo ni seguro. Que debo hacer si llego a la edad de jubilación? O se puede hacer algo para que me ponga en blanco.
Estimada Yolanda:
Por supuesto puede reclamar que la indemnicen. correpsonderia preaviso, vacaciones y aguinaldo proporcional e indemnizacion, aproximadamente 3 a 4 sueldos. Cualquier consulta contactese a nuestro email es [email protected]
saludos cordiales
Bueno
Buenas tardes. Trabaje 7 años en negro con una familia haciendo tareas domésticas, nacieron los hijos y me dediqué a ellas tmb, haciendo todo, todo,( limpieza, niñera, cocinera, ropa, etc) hace unas semanas me enfermé y le pedi 2 dias de la semana aprovechando q uno era feriado y q ella podia encargarse de los nenes, y me dijo q tratara de acomodar los horarios para poder ir aunque sea unas horas a darle una mano con la casa. Al otro dia fui a trabajar normal y le comunique q los 2 dias me los iba a tomar igual q me parecía q me correspondía.
Discutimos por varios motivos y me pidió las llaves de su casa y me fui.
Q me correspondería reclamar ya q yo no volvi mas xq me tomé esos 2.dias de la semana y le di las llaves cuando me las pidió.
Es despido?, renuncia?
Espero su respuesta ,gracias!
Estimada Maria:
Eso es despido, Ud tiene una ley que la ampara y que establece una licencia paga por enfermedad y mas por su antiguedad, aunque este en negro. Yo le mandaria un telegrama laboral para que le aclaren la situacio laboral, redactado por un abogado y solicitar en tal caso las indemnizaciones que le corresponden que no es poco. Cualquier consulta puede enviar un email y la aconsejaremos en forma gratuita, ya que las consultas a trabajadores son gratis. Estamos por Microcentro. Saludos cordiales Dra. Nieva