DESPIDO POR FALTA DE CONFIANZA

CONSIDERAN PROCEDENTE DESPIDO POR FALTA DE CONFIANZA.

La Camara Nacional del Trabajo considero procedente un despido por falta de confianza, a un trabajador que sustrajo un par de anteojos a un cliente de su empleador. No teniendo relevancia que no haya tenido sanciones disciplinarias con anterioridad.

La cámara expreso que no es un antecedente sin importancia o menor, sino que la perdida de confianza se traduce en una gravedad tal que impide la prosecucion del vinculo laboral.

Sala VIII ( autos “A. D.I. c/ M. A. s/ despido”)
www.dosene.com

2 thoughts on “DESPIDO POR FALTA DE CONFIANZA

  1. Increible articadulo, me ha ayuaddado muchisimo a ubiadcarme, y me ha impreadsionadado, comoa0 deuspes de haber estado ena0 SER, haya retroadceaddido a Pretender,pues he sido una mujer de accif2n; de armas tomar,que he estado en todo tu lo sabes de repentea0 he bajado la guardua y veo el retroadcesp, pero nunca es tarde pra comenadzar de nuevo, y con gente inspiadradora como tf9 y Erick, me inspiadran a no mirar atras sino a ver hacia adelante,vamos con todo, mi prinadciadpal probadlema es ekl tiempo que tengo que optiadmizarlo y a la carga!!, Ana Vilma de Marchelli

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.