Así es, si la trabajadora notifico fehacientemente su estado de embarazo, a su empleador y es despedida 7 meses y medio antes o después de dar a luz ademas de las indemnizaciones se le debe abonar un año de indemnizaciones.
Así es, si la trabajadora notifico fehacientemente su estado de embarazo, a su empleador y es despedida 7 meses y medio antes o después de dar a luz ademas de las indemnizaciones se le debe abonar un año de indemnizaciones.