Es una consulta muy comun, que llega al estudio. Diferenciemos Despido, de renuncia. Cuando a uno lo despiden sin causa, le deben abonar ademas de los dias trabajados, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, indemnizacion por antiguedad, es decir un mes de salario por cada fraccion mayor a tres meses, ej: si lo despiden y […]
Etiqueta: renuncia
JUBILACION EMPLEADAS DOMESTICAS. INDEMNIZACION?
JUBILACION DE EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES. SE PIERDE INDEMNIZACION? La ley 26.844 de empleada de casas particulares establece en su articulo 46 que: ” Extinción. Supuestos. El contrato de trabajo se extinguirá: …..d) Por jubilación de la empleada/o. En tal caso se aplicará […]
Extincion del vinculo laboral por mutuo acuerdo es legal?
Extincion del vinculo laboral por mutuo acuerdo es legal? Muchas veces se utiliza este sitema de una renuncia negociada y a veces el trabajador a pesar de ello inicia una accion judicial para reclamar una diferencia. Pero un caso que llego ante la Sala V, en autos caratulados “Palavecino Juan Alberto c/ JBS Argentina SA […]
¿cuanto me corresponde por la liquidacion final?
SEPA CUANTO LE CORRESPONDE DE INDEMNIZACIÓN POR LA LIQUIDACION FINAL. Establece la legislación laboral argentina, que cuando un empleador despide sin causa al trabajador debe abonarle una indemnización, tomándose en cuenta para los diferentes rubros la remuneración y la antigüedad en el empleo. Es importante aclarar que aun cuando una persona trabaja en negro, o […]
¿Renuncia por email es valida?
RENUNCIA POR EMAIL ¿ES VALIDA? Es importante saber que la renuncia debe realizarse mediante telegrama laboral o ante Autoridad del Ministerio del Trabajo. En este sentido fallo la jurisprudencia al decir: “considerar que no se encuentran reunidos los recaudos formales que establece el art. 240 LCT para la validez de la renuncia al empleo. Señaló […]