Es una consulta muy comun, que llega al estudio. Diferenciemos Despido, de renuncia. Cuando a uno lo despiden sin causa, le deben abonar ademas de los dias trabajados, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, indemnizacion por antiguedad, es decir un mes de salario por cada fraccion mayor a tres meses, ej: si lo despiden y […]
Etiqueta: derecho laboral
PRESCRIPCION LABORAL. SECLO INTERRUMPE 6 MESES.
PRESCRIPCION LABORAL. SECLO INTERRUMPE 6 MESES. La Camara Nacional del Trabajo ratifico que la duración de la suspensión de la prescripción motivada por el tramite Obligatorio del SECLO, se extiende al termino de 6 meses, aun cuando las actuaciones administrativas hayan durado menos. Por lo que en un reciente caso ante la Sala VII resolvieron […]
Trabajador en negro o parcialmente registrado ¿Que hacer?
TRABAJADOR EN NEGRO O PARCIALMENTE REGISTRADO: El contrato de trabajo puede estar registrado de forma parcial o incorrecta, como cuando se inscribe sólo una parte de la remuneración total, cuando se considera una fecha de ingreso diferente a la real, o cuando se registra al trabajador en una categoría que no le corresponde. Las desventajas […]
HORAS EXTRAS. Conozca todo sobre horas extras.
HORAS EXTRAS: Si un trabajadores trabaja menos de 48 horas semanas o 8 horas diarias no serian horas extras. El empleador debe pagar un incremento del 50 por ciento si fueron de lunes a viernes o del 100 por ciento en caso de que hayan sido los sábados después de las 13 horas o los […]
MOOBING CUANDO EL TRABAJO DAÑA!!
MOOBING, CUANDO EL TRABAJO SE VUELVE UNA ENFERMEDAD!! Muchas son las consultas por Mobbing, peor no todas lo son. “El moobing es un acoso psicológico grave que se ejerce sobre un trabajador, que tiene como finalidad generar consecuencias psicológicas sobre la victima a los efectos de expulsarlo del lugar de trabajo”. El moobing no se […]
Las embajadas No son inmunes a reclamos laborales.
Las embajadas no son inmunes a los reclamos laborales La Justicia del Trabajo determinó que las Embajadas de países extranjeros carecen de inmunidad de jurisdicción cuando son demandadas por cuestiones laborales por ciudadanos argentinos. El fallo admitió que “no existen tratados referentes a la demandabilidad de los Estados extranjeros, a diferencia de lo que ocurre […]
Empresas de servicios eventuales. Conozca sus derechos laborales.
TRABAJO HACE DOS AÑOS PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES Y ME MANDAN UNA CARTA DOCUMENTO DICIENDOME QUE ME SUSPENDEN POR 45 DIAS SIN GOCE DE SUELDO. PUEDO HACER ALGO? Si usted trabajo para la misma empresa usuaria durante un periodo largo y continuo. Entonces usted no se encontraría regulado por el decreto que regula […]