Lo despidieron con causa por enviar un email y ahora deberan Indemnizarlo.

Consideran Injustificado Despido de Trabajador Acusado de Incorrecta Utilización de Herramientas Informáticas La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje, simulando ser una comunicación oficial de la empresa, al determinar que cualquier usuario podría haber ingresado con la password del […]

Actos discriminatorios por parte de los empleadores. ¿Puede reclamar daño moral?

ORDENAN RESARCIR A UNA EMPLEADA POR DAÑO MORAL, POR DESPEDIRLA POR ENEFERMEDAD. La ley 23.592 se refiere a actos discriminatorios, la mencionada norma establece que, si un empleado es despedido a raíz de un acto discriminatorio, éste puede ser reinsertado en su puesto ya que -si ello puede probarse- la Justicia puede determinar la nulidad […]

Ley de empleadas domesticas Argentina.

Nueva Ley empleadas domesticas Argentina. En este articulo le comentamos los principales cambios respecto a. Se aprobó una nueva ley de empleadas domesticas en Argentina, donde prevee una serie de reformas laborales, se establece una carga laboral semanal de 48 horas semanales, pasado esa jornada laboral se deberá abonar horas extras. Se establece el periodo de prueba de 30 días o […]