Comprende a todos los trabajadores que hayan iniciado su relación laboral, independientemente de la modalidad, hasta el día 13 de diciembre de 2019. No incluye a los trabajadores ingresados a partir del 14 de diciembre 2019. No se aplica para los trabajadores del sector público ni a los trabajadores ingresados con posterioridad al 13 de diciembre […]
Etiqueta: abogados laborales
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final?
Me echaron del trabajo ¿Cuanto me corresponde cobrar por mi liquidacion final? Indemnizacion laboral Una consulta legal del ámbito laboral que recibimos es ¿Me echaron o despidieron sin causa del trabajo? No me llego el telegrama de despido de mi trabajo, ¿Que debo hacer en caso de despido? ¿Que hago si me despiden del trabajo? Primero hay que distinguir […]
Cambios en el trabajo que no CONFIGURAN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT
CUANDO HAY UN USO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI En este EXPEDIENTE: “Cnokaert Silvia Marilina c/ Inelectra Argentina S.A. s/ Despido“, la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvio que no hubo USO ABUSIVO DEL IUS VARIANI ART 66 LCT, por mas que resultara un malestar para la actora o desmotivacion. El caso fue que que […]
PRESCRIPCION LABORAL. SECLO INTERRUMPE 6 MESES.
PRESCRIPCION LABORAL. SECLO INTERRUMPE 6 MESES. La Camara Nacional del Trabajo ratifico que la duración de la suspensión de la prescripción motivada por el tramite Obligatorio del SECLO, se extiende al termino de 6 meses, aun cuando las actuaciones administrativas hayan durado menos. Por lo que en un reciente caso ante la Sala VII resolvieron […]
Honorarios a resultado. Sin gastos iniciales.
CONOZCANOS. Ante una situacion de despido. Asesorese. Atendemos los asuntos originados en temas de la especialidad de nuestro estudio que a continuación se detallan: – DESPIDOS – TRABAJO EN NEGRO – RENUNCIA FORZADA – FRAUDE LABORAL – ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES – DIFERENCIAS SALARIALES MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO – APERCIBIMIENTOS Y […]
MOOBING CUANDO EL TRABAJO DAÑA!!
MOOBING, CUANDO EL TRABAJO SE VUELVE UNA ENFERMEDAD!! Muchas son las consultas por Mobbing, peor no todas lo son. “El moobing es un acoso psicológico grave que se ejerce sobre un trabajador, que tiene como finalidad generar consecuencias psicológicas sobre la victima a los efectos de expulsarlo del lugar de trabajo”. El moobing no se […]
LOCACION DE SERVICIOS O EMPLEADO EN RELACION DE DEPENDENCIA??
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SER EMPLEADO O SER PRESTADOR DE UN SERVICIO? En un caso reciente contra un Banco una empleada solicito que le regularizaran su situación laboral, ya que estaba bajo el regimen del monotributo. Trabajaba como encargada de mantenimiento y modificacion del sistema informatico de la firma. Los magistrados entendieron que lo […]
Dan validez a Gratificacion realizada por empleador ante Escribano.
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA REALIZADA ANTE ESCRIBANO PUBLICO En este marco, en caso de que la compañía decidiera pagar algún tipo de gratificación resulta necesario tener presente que esto puede convertirse en un arma de doble filo porque la Justicia podría entender que, en realidad, se trató de un despido encubierto. Hay varios requerimientos que se debe […]