Como se hace un reclamo laboral

Reclamo Laboral: a)- Lo Primero es el intercambio de telegramas o cartas documentos Cuando el conflicto laboral ya esta , y la conversacion  no funciona, comienza con un intercambio de telegramas y cartas documentos, lo que se conocecomo intercambio telegráfico. Puede suceder dos cosas: El Despido directo:  Esto se da cuando el empleador despide al trabajador , […]

Ilegitimo despido a pesar de insultar a su superior.

DECLARA LA CAMARA LABORAL ILEGITIMO A UN DESPIDO, A PESAR DE QUE EL TRABAJADOR INSULTO A SU LIDER La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que el insulto proferido por el trabajador a quien se desempeñaba como líder del equipo no resulta suficiente para tener por configurada en el caso la injuria grave que […]

Relacion de Dependencia encubierta. Locacion de servicios o monotributista.

USTED ES MONOTRIBUTISTA O REALIZA UNA LOCACION DE SERVICIOS. CONOZCA SI ESTA EN NEGRO, BAJO UNA RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA. En la actualidad hay muchas empresas que toman profesionales que se encuentren inscriptos en el monotributo. Pero cuando las facturas son correlativas, se facture mes a mes a la misma empresa, si cumplía un horario y […]

Ud. esta despedido y sin indemnizacion. Que hago?

¿Que pasa cuando Ud. esta despedido y la empresa considera que no le debe indemnización? ¿la indemnización se paga de todas formas?. Conozca sus derechos. Un trabajador esta debidamente registrado, le pagan sus aportes y su remuneración, pero este comienza a ausentarse sin dar aviso a su empleador, quizás evaluó la posibilidad que lo despidieran […]

¿cuanto me corresponde por la liquidacion final?

SEPA CUANTO LE CORRESPONDE DE INDEMNIZACIÓN POR LA LIQUIDACION FINAL. Establece la legislación laboral argentina, que cuando un empleador despide sin causa al trabajador debe abonarle una indemnización, tomándose en cuenta para los diferentes rubros la remuneración y la antigüedad en el empleo. Es importante aclarar que aun cuando una persona trabaja en negro, o […]

Lo despidieron con causa por enviar un email y ahora deberan Indemnizarlo.

Consideran Injustificado Despido de Trabajador Acusado de Incorrecta Utilización de Herramientas Informáticas La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje, simulando ser una comunicación oficial de la empresa, al determinar que cualquier usuario podría haber ingresado con la password del […]